育児・介護休業法」施行 男性も“育児休暇”取りやすく“育休取得”アップ

1日から改正された
育児・介護休業法が段階的に施行されます

本人や配偶者から妊娠・出産の申し出があった場合
一人一人に制度を周知し取得の意向の確認を行うなど
企業側が育児休暇を取りやすい環境を
整備することが義務付けられます

特に、重きを置かれるのが「男性の育児休業の取得」
10月から新設される「産後パパ育休」は
通常の育児休業制度とは別に子どもが生まれてから
8週以内に最大4週間の休業が可能になります

親の介護、出産したいけどできない
20,30,40代の方は新制度を利用して
ワークライフバランスの意識が高まることを
期待したいです。

関連記事

  1. 自分に自信がありません

  2. 「仕事と家庭の両立」

  3. “女性の貧困化”が深刻

  4. 【国内最大手ライブ配信と業務提携】

  5. ライブコマーサーももち(牛江桃子)プロデュースのD2Cブラン…

LINE公式アカウント

メンタルカウンセリング

ライブコマース事業

オンライン秘書事業

フェムテック事業